加强队伍建设，树立保安队员的良好形象，是惠州博罗保安公司成败、兴衰的关键。为此，公司始终把队伍建设放在各项工作的首位。从队员上岗的第一天起，公司就把着装作为树立队员良好形象的第一环，公司领导首先自己严格按公安部门的要求，严谨着装，以身示范，做到队员们上岗人人服装整齐，文明值勤。公司还按照公安机关对民警实行的“四位一体”的管理方式，严格管理队伍。制定 并编印了《保安人员手册》、《关于辞退保安队员的具体规定》 等20多种规章制度，建立了保安队员工作跟踪监督卡，对保安队员实施跟踪监督。每月一次，由客户单位及主管部门签署意见，反馈给公司，公司对客户反映好的队员给予表扬和奖励，对工作差的队员进行批评和调换。公司先后对全体队员进行集中整训，表彰奖励了33 名优秀保安队员，辞退了12名不称职的保安队员，净化了保安队伍。有个工作成绩显著的队员，有一次饮酒过量，无票进入舞厅闹事，受到治安处罚。为了维护惠州博罗保安形象，公司忍痛割爱，将其辞退。还有两名保安队员在客户单位不受欢迎，公司当即对其实施待岗培训一个月，再上岗值勤的处罚。